LES IDÉES INNOVANTES
Mettre en œuvre des actions de Mieux-vivre au travail : Variées, Surprenantes, Innovantes et Humaines !
Se déséquilibrer inévitablement, mais dans la bonne humeur, pour avancer en continu : un pied reste sur terre et l’autre est dans l’air !
- Mieux Communiquer pour fidéliser ses salariés et attirer de nouveaux talents extérieurs :
- Montrer nos valeurs pour renforcer la confiance et la motivation
- Faire savoir que l’on peut accueillir les conjoints
- Faire participer ses collaborateurs : créativité & innovation = assurer le succès des actions
- Organiser des Actions collectives qui ont du sens :
- Peintures : tableaux et fresques sur vos sujets de prédilection avec un artiste coté à Drouot
- Œuvres d’Art / Sculpture en relation avec votre métier (à expliciter ensemble)
- Démarches de solidarité, de bienveillance
- Challenges : boîtes à idées
- Animations collectives à tour de rôle : adhésion de tous !
- Présence QVT pour assurer la santé, la sécurité, diminuer le stress et solutionner rapidement les conflits
- Un jour par semaine, par exemple : ELvivo est à l’écoute de vos salariés : démarche « terrain » innovante, discrète et efficace :
- Aider à prendre du recul, améliorer les relations, les organisations, limiter le stress et les départs, diminuer les incivilités, aider à optimiser sa place et ses missions dans un intérêt mutuel gagnant-gagnant, faciliter les prises de décisions…
- soulager les RH et la Direction Générale (souvent fortement sollicitée pour régler les conflits)