LES MÉTIERS D’ELvivo :
ELvivo : Amélioration des ambiances de travail
- Identifier et réduire les irritants : pour les clients et les clients des clients et pour les salariés
- Faciliter et réussir les changements et les réorganisations
- Être présente à temps partagé pour assurer : qualité de vie au travail, écoute et actions
- Valoriser les talents et motiver : trouver des idées adaptées
- Réaliser des Études de climat social
- Rappeler les valeurs communes et Fédérer les collaborateurs autour de ce Sens
- Trouver ensemble des solutions concrètes : améliorer l’ambiance et le soutien mutuel
- Optimiser la communication interne et externe pour plus d’efficacité et de motivation
- Organiser des manifestations (journées mieux-être, congrès, colloques…)
ELvivo : Formation, Coaching et Créativité
- Accompagner efficacement : en individuel et collectif : valoriser les individus et les talents
- Conférences et formations Qualité de Vie au Travail : Faire évoluer les comportements pour mieux travailler
ensemble, se respecter et se comprendre, séminaires d’équipes…
- Utiliser les méthodes de médiation pour améliorer les relations et résoudre les conflits
- POINTS FORTS : Innover et Créer : co-créativité pour anticiper les évolutions et les besoins
ELvivo : Management évolutif
- Définir de nouveaux modes de management, d’animation : s’adapter aux générations
- Valoriser les managers, les faire évoluer vers le management charismatique
- Faire participer les collaborateurs aux changements et améliorations
- Animer des formations pour se sentir plus à l’aise : prise de parole en public, gestion du stress, mieux s’organiser pour gagner du temps…
- Assurer la cohésion et l’efficacité des projets transverses : mieux communiquer avec son voisin de bureau, en équipe, avec les interlocuteurs français, et à l’international !